Groupes de travail

GT Carrière Transversale

Le développement de possibilités de carrières transversales, pour les TRM

du terrain, est un projet majeur du CCTRM. Il s’agit de développer et reconnaître l’expertise de TRM dans de multiples domaines. Pour chaque fonction transversale jugée pertinente par le CCTRM, le groupe de travail élabore un dossier comprenant :

• Un cahier des charges générique
• Les compétences, connaissances et expériences à acquérir
pour occuper la fonction
• Les formations existantes ou à mettre

sur pied
• Le titre qui pourrait être donné et une recommandation
éventuelle sur le niveau de rémunération en regard du TRM
« de base »

GT Fonction Cadre

Actuellement, le cursus de formation que les cadres TRM devraient suivre n’est pas clairement défini. Le groupe a pour mission d’élaborer différents profils de cadres TRM correspondant à la réalité du terrain puis proposer des parcours de formation minimaux, afin de professionnaliser davantage la fonction de cadre TRM,

dans ses différentes « géométries ».

GT Répondant qualité

Répondant qualité

Coordinateur du groupe de travail :

Suat Seker

Accès membres

Ancre 1